Эстер Дайсон: "Всегда совершайте новые ошибки!"

Эстер Дайсон была этим летом в России, читайте: «Всегда совершайте новые ошибки»

"Реальная проблема - это нехватка пространства в головах у людей..."

В Википедии ее подают так: американская предпринимательница, писательница публицистка, филантроп и общественный деятель. А еще Эстер Дайсон активно участвует в венчурном финансировании стартапов IT-компаний, в том числе и российских. А последние три года увлеклась космосом, и 19 декабря 2008 года была даже допущена к экипажной подготовке (предполетным  тренировкам), о чем и свидетельствует это фото. 

"Видите ли вы уже успешные бизнес-модели (в блогосфере)  в долгосрочной перспективе?" - спросили Эстер Дайсон в России в 2002 году. - "Бизнес-модель состоит в том, что каждому "блоггеру" следует обзавестись еще и хорошо оплачиваемой работой", - ответила она. И еще Эстер Дайсон так высказалась о проблемах Интернет-бизнеса: "Реальная проблема - это нехватка пространства в головах у людей, а не в Интернете!". 

В феврале Эстер Дайсон обещала посетить Новосибирск. Институт развития прессы-Сибирь постарается сделать пресс-конференцию с этим замечательным человеком.

Морозно...

В Украине прошли выборы Президента, будет 2-й тур, как и ожидалось. Достаточно гнусно (хотя и более аккуратно, чем прошлый раз) вела себя российская пресса (читай - политтехнологи от Кремля): внушали (кому?), что российский народ (?) нормально отнесется к любому избранному украинским народом Президенту, который будет "уважать Россию". И это не считается условием?

День российской печати

Город Львов, ныне Украина. Иван Федоров (на постаменте) и Виктор Юкечев (без постамента). Не могут разобраться: причастны ли они к нынешнему празднеству.

13 января 1703 в Москве вышел первый номер русскоязычной печатной газеты «Ведомости», который назывался: «Ведомости о военных и иных делах, достойных знания и памяти, случившихся в Московском Государстве и во иных окрестных странах». Пётр Первый рассматривал газету как важное средство борьбы за проведение реформ и утверждения могущества Российской империи. 

13 января 2010 мало что изменилось: бытование масс-медиа в качестве "важного средства борьбы за проведение реформ и утверждение могущества" свидетельствует лишь о том, что ни реальных реформ, ни могущества у России нет и в помине, зато есть упоительное ощущение "борьбы всех со всеми". Неужели с этим поздравляют?
Впрочем, может, кто-то и найдет какие-то поводы для поздравления (хотя бы друг друга): см. "Ну, с праздником!" на сайте ИРП-Сибирь.

Сомнительный подарок от Раппопорта

Не могу засунуть тебе в комменты картинку - шлю. А. Раппопорт

А теперь еще и про Вальбаума

Это ноябрь-2006. Прага. Я тогда еще не знал, что эта буква К перед входом в музей Франца Кафки – из шрифта "Вальбаум". И еще я не знал, что автор этой гарнитуры, Юстус Эрих Вальбаум, немецкий словолитчик – это в буквальном смысле Человек-шрифт. Специалисты так и говорят: «Вальбаум до настоящих дней не имеет кириллической версии». Теперь будет иметь. За это взялся Евгений Юкечев, у которого сегодня день рождения.  А у Вальбаума, между прочим, день рождения тоже в январе – 25-го (1768).

Как утверждает новорожденный ЕЮ, «каждому издателю необходимо использовать язык шрифта для полноценного погружения в мир публикуемого автора». И поэтому – Вальбаум! Ибо «характер шрифта Вальбаум близок к языку Кафки: твёрдый, бескомпромиссный, взвешенный, контрастный и категоричный». Cм. http://www.krukuz.ru/eu/Kafka-Verteidigung-screen.pdf.

Бог ты мой! Я ведь ничего этого не знал в ноябре-2006, фотографируясь на фоне буквы К (которая, как известно, является половинкой кириллической буквы Ж). Теперь, благодаря Жене, знаю и это.

Ну, так за симуляцию!

Вчера получил совсем уже неожидаемое письмо из Секретариата Координационного Совета Всероссийского проекта "Эффективное управление кадрами" (извините за длинноту названия - официоз!). Но вначале было моё к ним письмо: «Уважаемые господа! Искренне удивлен вашим официальным письмом о якобы присвоении мне звания лауреата всероссийского проекта "Эффективное управление кадрами". Признаться, не предполагал, что это может делаться вот так, небрежно-заочно. Не могли бы вы более детально сообщить мне о критериях и процедурах выдвижения и отбора соискателей. На вашем сайте это не очевидно". (Смотри мои публикации "Симуляция модернизации" в Колонке сибирского наблюдателя и на сайте "Так-так-так"). И вот - ответ.

"Добрый день!

Отбор персоналий для участия во Всероссийском Проекте «Эффективное Управление Кадрами» осуществляется на основании официальной рекомендации федеральных и региональных органов власти, государственных структур, общественных организаций и ассоциаций.
Определение лауреатов проходит в три этапа:
1-й этап: Оргкомитет проводит анкетирование членов Общественно-консультационного совета, которые формируют список руководителей-претендентов из общего списка рекомендованных лиц.
2-й этап: проводится проверка предоставленных рекомендаций.
3-й этап: проводится заключительное голосование экспертов. В случае положительного принятие решения по рассматриваемой кандидатуре рекомендованному лицу присваивается статус Лауреата Всероссийского проекта «Эффективное управление кадрами». 
С уважением,

Сотрудники Секретариата".

Если кто-то по-прежнему будет утверждать, что всё это называется конкурсом, а процедура имеет какое-то отношение к выявлению и обобщению опыта эффективного управления кадрами, значит он член (сообщник, подельник, "лауреат") этого самого частно-государственного партнерства. Бог им судья!

Справка.

Производительность труда в России – ключевой показатель общеэкономической эффективности – остается одной из самых низких среди индустриальных государств. Согласно исследованию, которое провела московская консультационная фирма в области менеджмента «Стратегические партнеры», средняя производительность труда в России составляет только 17% от уровня США. Эта цифра различается в зависимости от сектора промышленности, начиная с самого низкого показателя в 6% по машиностроению и до самого высокого - 22%, в добывающей промышленности. Однако везде имеются колоссальные возможности для улучшений. «Если бы в России всего лишь 10% работников давали тот же уровень производительности труда, что и в США, ВВП России возрос бы в полтора раза»,- отмечает Александр Идрисов, управляющий партнер фирмы «Стратегические партнеры». (Источник: Business Week).

А вот если бы в США всерьез озаботились торговлей званиями «лучший управленец (менеджер, маркетолог, etc), они вскоре сравнялись бы с нами и по уровню производительности труда, и по уровню ВВП. Спорим?

Юкечев и Кафка

05 января 2010.

Если у вас будет время и желание поинтересоваться, что же здесь общего, откройте эту презентацию: http://www.krukuz.ru/eu/Kafka-Verteidigung-screen.pdf.

Это зима!

Это один из первых снимков, сделанных моим братом Юрием в этом году. Вообще-то, он композитор, но последнее время все больше увлекается созданием "музыкальных фотоновелл". Это одна из них - пока без музыки.